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タイムカード不正報告

 学校職員にもタイムカードを導入する自治体が増えてきました。しかしあちこちの学校原場からは相変わらず不正報告の事案があちこちから聞こえてきます。

 不正報告とは、タイムカードを退勤扱いにしてから仕事をしたり、管理職がまとめて退勤処理を行ったりして、超過勤務していることを隠してしまう行為です。

 超過勤務が多いことは、管理職の評価に響くので、上記のような不正が発生するのです。

 思えば、超過勤務時間を自己申告していた時代にも、管理職が「少なめに報告するように」と指示していた事案がたくさんあったのです。(今でもあると思います)

 正規採用職員は、時給制度ではありません。ご存知のように、教師には残業代も払われません。そもそも。仕事内容の見直しもせず、逆に、道徳や英語、プログラミングなど、教科をどんどん増やしてさらに忙しくさせ、超過勤務だけ防止しようという発想がおかしいのです。

 超過勤務時間を把握したいのなら、防犯システムが何時にセットされているのかを調べるのが現実的です。個々の超過勤務時間は把握できませんが、その学校が超過勤務にどれだけ課題意識を持っているのかがわかります。


 

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 塩崎義明(しおちゃんマン)の公式メインブログです。教育問題について語ります。

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 37年間千葉県浦安市の小学校現場で学級担任として勤導論などを担当。全国生活指導研究協議会常任委員。黒猫大好き。

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ヨシムネ&ねね

しおちゃんマンの飼い猫、黒猫ヨシムネと ねね

ヨシムネ
ヨシムネ ♂
2005年8月生まれ。2006年8月に動物病院からしおちゃんマン家にやってきた。

ねね
ねね ♀
2008年6月生まれ。教え子(当時小6)達が公園で保護。2008年6月よりしおちゃんマン家の家族に。2017年7月28日逝去。

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