2021/02/20

#公開非公開の研究を

五輪組織委員会会長人事をめぐって「密室」という言葉が広がりました。川淵さんを後継に決めようとした時に、不祥事を起こした森さんが「密室」で決めてしまったことへの批判が高まりました。

決め直しの会議も "公開にするといろいろ言われる" ことへの警戒から、結果的に決め方や話し合いの流れなどは公開されませんでした。

非公開であるのは、特に人事問題に関しては強いようです。「人事の問題なので～」ということが立派な非公開の理由になります。人事を公開して、そのことによって問題が起こって変更になることがあっては、その人を傷つけることになったり、決めた組織の問題になったりするからなのだと思います。

マスコミ報道やネット圏では、人権や組織を守るマナーやルールが、まだ世界中が納得できるものにはなっていないと考えます。人類がこれから成熟、完成させていくものだと思います。公開・非公開の考え方についても、実践を通して世に問うていく必要があるのではないでしょうか。

(*ᴗˬᴗ)⁾⁾

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